经过前期紧张的筹备，蒙西集团基层经理人协会创立大会暨第一次会员大会于11月30日隆重召开，标志着为基层管理队伍建设拓开新路子的一个职业自律组织诞生了。
随着互联网经济的迅猛发展和企业各项改革的不断深入，提高基层管理者的综合素质就显得十分迫切，也成为加强“三支队伍”建设的首要任务。为了给各企业的基层管理者搭建一个互相学习、互相促进、互相借鉴、取长补短、不断提高的平台，经刘埃林董事长提议和集团公司工会的积极推动，蒙西集团基层经理人协会应运而生。
创立大会以视频会议方式召开。133名协会会员分别在设在呼和浩特蒙西文化广场的主会场和各地的分会场参加会议。
大会由蒙西水泥股份公司工会主席贾恒昌主持。集团公司党委委员、工会主席叶向东向大会作了协会筹备情况的说明；大会审议并一致通过了《基层经理人协会章程》、《基层经理人协会选举办法》、《基层经理人协会会费收缴标准》，明确了蒙西集团基层经理人协会以“学习、研讨、交流、协作、评比”为宗旨，以吸收蒙西集团及所属子、孙公司业务单元经理、专管、销售经理等基层管理者及工会主席为基本会员；主要任务是培育壮大高素质的基层经理人队伍，促进蒙西集团产业发展及创新，提升基层经理人的学习、互鉴和互联互助能力，激发和提升基层经理人的自信心、荣誉感和价值观，帮助会员协调解决工作、生活中遇到的实际问题。
大会以无记名投票方式选举产生了由23名理事组成的第一届理事会，作为会员大会的执行机构；选举产生了由2名监事组成的第一届监事会，作为协会的监督机构。理事会和监事会分别召开第一次会议，选举叶向东为理事长、贾恒昌为常务副理事长兼秘书长、刘飞为副理事长、冯豪杰为副秘书长，张雄为监事长。上述几人分别发表就职感言，表示将竭尽全力做好协会各项工作，把协会办出特色、办出成效。
新任理事长叶向东在闭幕会上讲话，对全体会员的信任表示感谢。他指出，担任这个职务不是荣誉，也没有任何物质回报，而是沉甸甸的责任。这个责任是对公司的责任，要在集团党委的统一领导下，充分利用协会学习、交流平台，激发基层经理人的学习、创新热情和能力，提高基层经理人的综合素质，为集团的改革发展出工出力、建言献策，从而助推集团战胜危机、走出困境、走向新的胜利；这个责任也是对基层经理人的责任，要千方百计把协会运作好，为大家服务好，让大家在这个平台上真正能有所收获、有所建树；这个责任更是对广大员工的责任，要团结和引导广大员工，树立与公司的命运共同体意识，与公司拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，齐心协力、共克时艰、度过难关，最终使每位员工都能有更满意的收入、更好的居住条件、子女能接受更好的教育、自身价值能得到充分展现。
叶向东指出，我们将义无反顾地承担起这些责任，与各位同事一起，按照协会章程和宗旨，把协会办好、办出成效，不辜负集团公司党委的厚望和各位同事的重托。
他还对协会的下一步工作提出了四点要求：一是尽快完善工作机制，规范协会运作。建立健全各项制度，完善秘书长会议、理事会会议、会员大会三级议事规则，使协会工作有章可循，依章办事。二是坚持宗旨，把握方向。以中心工作为统领，以适应变革、投身改革为途径，以开展各类交流、互助、互鉴活动为抓手，以助推集团走出困境为目标，将协会办成一个坚持正确导向、传播蒙西文化、充满正能量和活力的社团组织。三是做好服务，搭建平台。通过开展多种活动，增强协会的凝聚力和辐射力；加强会员之间的信息沟通交流和学习共享；着力理顺工作关系，积极争取各公司的重视、理解和支持；认真维护会员的合法权益，帮助解决实际困难和问题。四是加强协会自身建设。坚持以蒙西核心价值观为指引，突出“服务”宗旨，倡导严谨务实的科学态度和廉洁高效的工作作风，反对形式主义，努力把协会办成开拓创新、纪律严明、有战斗力的社团组织。
集团公司党委委员、行政总监包双江受党委书记刘埃林委托出席大会并代表党委讲话。对协会的创立表示祝贺，并对协会提出了三点希望：一是严格遵照章程开展活动，规范协会的运行管理；二是加强自身建设，提高会员综合素质；三是发挥好协会职能，使其成为改革发展的助推者、文化建设的先行者、和谐企业的维护者。他还要求各成员企业党政工大力支持协会开展活动，确保协会发挥应有作用。
王天龙、高永贵等集团公司在家领导，以及部分企业高管人员受邀出席大会。